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En comparación con otras empresas, las firmas de abogados y empresas prefieren identificar las habilidades de pensamiento crítico de un candidato sobre sus habilidades cognitivas debido a una serie de razones.

Algunos de ellos se deben al hecho de que dichos puestos disponibles ya requieren un conjunto de habilidades o experiencia, lo que demuestra que tienen las habilidades necesarias para al menos desempeñar bien los deberes y responsabilidades de la profesión.

Lo que no saben, sin embargo, es qué tan bueno es el solicitante cuando se trata de problemas que no son técnicos o donde las soluciones no son evidentes de inmediato.

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Ese es el propósito de las pruebas de pensamiento crítico.

Cerca de la foto de los libros
Primer plano de una foto de libros · Foto de archivo gratuita (pexels.com)

Cuando contrata a un empleado, quiere asegurarse de que no solo esté calificado, sino que también sea un buen solucionador de problemas y pueda tomar las decisiones correctas de manera oportuna.

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Es por eso que las empresas ahora requieren que los candidatos pasar la prueba de pensamiento crítico las expectativas antes de su aplicación recibirán una consideración real. 

Para empeorar las cosas, muchas empresas, especialmente aquellas que son conocidas o tienen prestigio con su nombre o marca, tienen un requisito de puntaje mínimo tan alto que no es raro que más de la mitad de los solicitantes sean rechazados tan pronto. en el proceso de contratación.

Afortunadamente, con estos consejos principales, puede evitar que esto le suceda e incluso ayudarlo a presentarse como la mejor persona para elegir para el trabajo.

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  1. Deja a un lado cualquier conocimiento personal

Para aquellos que aún no han realizado su primer examen de pensamiento crítico, el error más común que pueden cometer es incluir cualquier conocimiento personal sobre un tema o materia utilizada en las preguntas del examen.

Si bien algunas preguntas pueden derivar de pasajes de temas del mundo real, como eventos recientes o datos financieros y estadísticos, algunas aprovecharán temas menores como animales, comida, juegos, películas e incluso ideas. 

No importa qué información se proporcione en la pregunta, incluso si va en contra de lo que sabe o de lo que realmente es en el mundo real, debe tratarla al pie de la letra. 

Esto significa que si una pregunta o un pasaje menciona que todos los leones en África son azules mientras que los de América son amarillos, debe tratarlo como si fuera real y luego juzgarlos en función de la información disponible.

Recuerde, no está tratando de averiguar si el pasaje es correcto, solo si la conclusión, inferencia, suposición, argumento o interpretación proporcionada de los detalles disponibles es correcta. Al tratar de incluir conocimientos del mundo real sobre el tema, es posible que elija las respuestas incorrectas.

  1. Trate de leer los pasajes solo una vez

Aunque las pruebas de pensamiento crítico no suelen incluir un límite de tiempo, algunas empresas prefieren administrar sus exámenes con uno para asegurarse de que el candidato que están contratando sea realmente el mejor de los mejores.

El tiempo del que disponga generalmente depende de la prueba y de la empresa. Algunos usarán el límite de tiempo estándar, mientras que otros optarán por tener uno más largo, si necesitan mucha gente nueva, o uno más corto, si solo hay uno o unos pocos espacios disponibles.

Esto significa que, en ciertos casos, su mayor desafío al realizar una prueba de pensamiento crítico será el límite de tiempo en lugar del tema del examen.

Si logró obtener una puntuación alta a pesar de la presencia de un límite de tiempo estricto, entonces es muy probable que consiga el trabajo porque los empleadores podrán ver qué tan aguda es su mente incluso en un entorno cronometrado.

  1. Aprenda lo que significan 'probablemente verdadero' y 'probablemente falso'

Visto principalmente en la prueba de pensamiento crítico Watson-Glaser, cuando toma una sección de tipo inferencia, habrá cinco opciones: Verdadero, Probablemente cierto, No hay suficiente información, Probablemente falso y Falso.

Para varios solicitantes, las opciones 'probablemente verdadero' y 'probablemente falso' son las más confusas de entender porque no se usan comúnmente para juzgar una afirmación o idea.

Afortunadamente, hay una manera fácil de evitar esto.

Si, en cualquier punto del pasaje, la información proporcionada en la inferencia no es 100% verdadera o falsa o no la sigue por completo, entonces es una de las opciones "probablemente".

Echemos un vistazo a un ejemplo:

Digamos que la inferencia dice que 'el 78% de los empleados odiaban las fiestas de pizza', mientras que en algún lugar del pasaje dice 'más de la mitad de los empleados de la empresa odian sus fiestas de pizza', entonces la respuesta es 'probablemente cierta'.


¿Por qué? Bueno, el 78% es definitivamente MÁS de la mitad, así que de alguna manera, la inferencia es cierta.

Sin embargo, no sabemos si el porcentaje específico es del 78%. Debido a esta incertidumbre, es 'probablemente cierto' porque es técnicamente correcto pero no hay suficiente información para confirmarlo por completo.

Se puede aplicar el mismo razonamiento cuando se buscan inferencias "probablemente falsas". Si no puede estar seguro de que sea verdadero o falso, pero lo que se proporciona no es un ajuste perfecto o completamente idéntico, entonces es muy probable que la respuesta sea una de las opciones "probablemente".

  1. Practica todo lo que puedas y familiarízate con el examen.

Dado que las evaluaciones de pensamiento crítico aún no son diferentes de sus pruebas estándar, la mejor manera de aprobarlas es estudiar el tema y familiarizarse con su funcionamiento.

Foto de mujer tomando notas
Foto de mujer tomando notas · Foto de archivo gratuita (pexels.com)

No solo hay una serie de recursos en línea que ofrecen pruebas de práctica simuladas que cubren cada parte del examen en sí, algunos de estos también brindan guías de estudio expansivas, así como consejos y trucos detallados para varios tipos de preguntas.

Estas pruebas de práctica están diseñadas para tener las mismas, si no casi las mismas, preguntas que puede encontrar cuando toma la prueba real el día de su examen.

Al aprovechar estos recursos, no solo está eliminando el factor de presión de tiempo el día del examen, sino que también está mejorando sus posibilidades de ser contratado porque tendrá una mayor comprensión de cómo funcionan dichas evaluaciones y obtendrá más puntos en comparación con simplemente irse. todo a suerte.

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Acerca de Alvils Karlštrems

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