advertentie
advertentie

Vergeleken met andere bedrijven geven advocatenkantoren en bedrijven om een ​​aantal redenen de voorkeur aan het identificeren van de kritische denkvaardigheden van een kandidaat boven hun cognitieve vaardigheden.

Sommige hiervan zijn te wijten aan het feit dat dergelijke beschikbare functies al een reeks vaardigheden of ervaring vereisen, waarmee wordt aangetoond dat ze over de nodige vaardigheden beschikken om ten minste de taken en verantwoordelijkheden van het beroep goed uit te voeren.

Wat ze echter niet weten, is hoe goed de aanvrager zei in het omgaan met problemen die niet technisch zijn of waarbij de oplossingen niet meteen duidelijk zijn.

advertentie

Dat is het doel van kritische denkproeven.

Close-up van foto van boeken
Close-up van foto van boeken · Gratis stockfoto (pexels.com)

Wanneer u een werknemer in dienst neemt, wilt u er zeker van zijn dat deze niet alleen gekwalificeerd is, maar ook goede probleemoplossers zijn en tijdig de juiste beslissingen kunnen nemen.

advertentie

Dit is de reden waarom bedrijven nu kandidaten verlangen slagen voor kritisch denken test verwachtingen vóór hun toepassing zullen daadwerkelijk in overweging worden genomen. 

Om de zaken nog erger te maken, hebben veel bedrijven, vooral die die bekend zijn of prestige dragen met hun naam of merk, zo'n hoge minimumscore-eis dat het niet ongebruikelijk is dat meer dan de helft van de aanvragers zo vroeg wordt afgewezen in het wervingsproces.

Gelukkig kunt u met deze toptips voorkomen dat u dit overkomt en zelfs helpen om uzelf te presenteren als de beste persoon die u voor de baan kunt kiezen.

advertentie
  1. Zet alle persoonlijke kennis opzij

Voor degenen die hun eerste kritisch-denktest nog moeten afleggen, is de meest voorkomende blunder die ze kunnen doen, het opnemen van persoonlijke kennis over een onderwerp of onderwerp dat in de vragen van het examen wordt gebruikt.

Hoewel sommige vragen passages kunnen ontlenen aan onderwerpen uit de echte wereld, zoals recente gebeurtenissen of financiële en statistische gegevens, zullen sommige vragen over minder belangrijke onderwerpen zoals dieren, eten, games, films en zelfs ideeën. 

Het maakt niet uit welke informatie in de vraag wordt verstrekt, zelfs als het indruist tegen wat je weet of wat het werkelijk is in de echte wereld, moet je het op het eerste gezicht behandelen. 

Dit betekent dat als een vraag of passage vermeldt dat alle leeuwen in Afrika blauw zijn terwijl die in Amerika geel zijn, je het moet behandelen alsof het echt is en ze vervolgens moet beoordelen op basis van de beschikbare informatie.

Onthoud dat u niet probeert te achterhalen of de passage correct is, alleen als de verstrekte conclusie, gevolgtrekking, aanname, argument of interpretatie van de beschikbare details correct is. Door te proberen om echte kennis over het onderwerp op te nemen, zou je in plaats daarvan de verkeerde antwoorden kunnen kiezen.

  1. Probeer de passages maar één keer te lezen

Hoewel tests voor kritisch denken gewoonlijk geen tijdslimiet bevatten, geven sommige bedrijven er de voorkeur aan hun examens af te nemen met een examen om er zeker van te zijn dat de kandidaat die ze aannemen echt de beste van het beste is.

De tijd die u heeft, hangt meestal af van de test en het bedrijf. Sommigen zullen de standaard tijdslimiet gebruiken, terwijl anderen ervoor kiezen om ofwel een langere te hebben, als ze veel nieuwe mensen nodig hebben, of een kortere, als er maar één of enkele slots beschikbaar zijn.

Dit betekent dat in bepaalde gevallen de grootste uitdaging bij het afleggen van een toets kritisch denken de tijdslimiet is in plaats van het onderwerp van het examen.

Als je ondanks de aanwezigheid van een strikte tijdslimiet een hoge score hebt behaald, is de kans groot dat je de baan zult krijgen, omdat werkgevers kunnen zien hoe scherp je geest is, zelfs in een getimede omgeving.

  1. Leer wat 'waarschijnlijk waar' en 'waarschijnlijk niet' betekent

Vooral gezien in de Watson-Glaser Critical Thinking Test, zullen er vijf keuzes zijn wanneer u een inferentietype sectie aflegt: waar, waarschijnlijk waar, niet genoeg informatie, waarschijnlijk niet waar en niet waar.

Voor een aantal aanvragers zijn de 'waarschijnlijk waar' en 'waarschijnlijk onjuiste' keuzes het meest verwarrend om te begrijpen, omdat ze niet vaak worden gebruikt bij het beoordelen van een bewering of idee.

Gelukkig is er een gemakkelijke manier om dit te omzeilen.

Als, op enig moment in de passage, de informatie in de gevolgtrekking niet 100% waar of onwaar is of deze niet volledig volgt, dan is dit een van de 'waarschijnlijk' keuzes.

Laten we een voorbeeld bekijken:

Laten we zeggen dat de gevolgtrekking zegt '78% van de werknemers haatte pizzafeestjes', terwijl ergens in de passage staat 'meer dan de helft van de medewerkers van het bedrijf haatte pizzaparties', dan is het antwoord 'waarschijnlijk waar'.


Waarom? Welnu, 78% is zeker MEER dan de helft, dus op de een of andere manier is de gevolgtrekking waar.

We weten echter niet of het specifieke percentage 78% is. Vanwege deze onzekerheid is het 'waarschijnlijk waar' omdat het technisch correct is, maar er niet genoeg informatie is om het volledig te bevestigen.

Dezelfde redenering kan worden toegepast bij het zoeken naar 'waarschijnlijk valse' gevolgtrekkingen. Als u er niet zeker van kunt zijn dat het waar of onwaar is, maar wat er wordt aangeboden, past niet perfect of is volledig identiek, dan is het zeer waarschijnlijk dat het antwoord een van de 'waarschijnlijk' keuzes is.

  1. Oefen zoveel mogelijk en maak uzelf vertrouwd met het examen

Aangezien assessments voor kritisch denken nog steeds niet verschillen van uw standaardtests, kunt u ze het beste halen door de stof te bestuderen en vertrouwd te raken met hoe het werkt.

Foto van vrouw die aantekeningen maakt
Foto van vrouw die aantekeningen maakt · Gratis stockfoto (pexels.com)

Er zijn niet alleen een aantal online bronnen die nepoefentests aanbieden die elk deel van het examen zelf bestrijken, sommige hiervan bieden ook uitgebreide studiegidsen en diepgaande tips en trucs voor verschillende vraagtypen.

Deze oefentests zijn ontworpen om dezelfde, zo niet in ieder geval bijna dezelfde, vragen te hebben die u kunt tegenkomen als u de echte test op de dag van uw examen aflegt.

Door gebruik te maken van deze middelen, elimineert u niet alleen de tijdsdrukfactor op de testdag, maar vergroot u ook uw kansen om aangenomen te worden omdat u een beter begrip heeft van hoe dergelijke beoordelingen werken en meer punten scoort in vergelijking met alleen maar vertrekken. het allemaal aan geluk.

Als je een spelfout hebt gevonden, laat het ons weten door die tekst te selecteren en op te drukken Ctrl + Enter.


Haal meer geld uit uw advertenties Probeer Setupad (50% -200% omzetstijging)

Bedankt voor het lezen van het hele artikel! We hopen dat je iets nieuws hebt geleerd.
We zouden opmerkingen met suggesties, hulp of echt iets op prijs stellen. Dit is een nieuwe website en alle meningen zijn belangrijk.
Als je dit artikel op sociale media zou kunnen delen, zou het een wereld voor ons betekenen! Dank je!


Laat een sterbeoordeling achter voor dit artikel
advertentie
Over Alvils Karlštrems

Alvils Karlštrems is een Ad Operations Specialist. Kent alle manieren om de weergave van advertenties op websites te optimaliseren.

Spelfoutenrapport

De volgende tekst wordt naar onze redactie gestuurd:

nieuwsbrief abonnement

Ontvang de nieuwste berichten en artikelen in uw e-mail

We beloven geen spam te verzenden :)