reklāma
reklāma

Salīdzinot ar citiem uzņēmumiem, juridiskie un biznesa uzņēmumi vairāku iemeslu dēļ dod priekšroku noteikt kandidāta kritiskās domāšanas prasmes, nevis kognitīvās spējas.

Daži no tiem ir saistīti ar faktu, ka šādām pieejamām pozīcijām jau ir nepieciešamas prasmju vai pieredzes kopums, tādējādi pierādot, ka viņiem ir nepieciešamās prasmes, lai vismaz labi izpildītu profesijas pienākumus un pienākumus.

Tomēr viņi nezina, cik labs ir pieteikuma iesniedzēja teiktais, risinot problēmas, kas nav tehniskas vai kurās risinājumi nav uzreiz redzami.

reklāma

Tāds ir kritiskās domāšanas testu mērķis.

Aizvērt grāmatu fotoattēlu
Fotoattēlu tuvplāns · Bezmaksas fotoattēls (pexels.com)

Pieņemot darbā darbinieku, vēlaties pārliecināties, ka viņš ir ne tikai kvalificēts, bet arī labs problēmu risinātājs un var savlaicīgi pieņemt pareizos lēmumus.

reklāma

Tāpēc uzņēmumi tagad pieprasa kandidātus nokārtot kritiskās domāšanas testu cerības pirms to piemērošanas tiks faktiski izskatītas. 

Vēl sliktāk ir tas, ka daudzām firmām, īpaši tām, kas ir labi pazīstamas vai kurām ir prestižs ar savu vārdu vai zīmolu, ir tik augsta prasība par minimālo vērtējumu, ka nav nekas neparasts, ka vairāk nekā puse pretendentu tik agri novēršas darbā pieņemšanas procesā.

Par laimi, izmantojot šos galvenos padomus, jūs varat novērst to, ka tas notiek ar jums, un pat palīdzēt padarīt sevi par labāko cilvēku, kas izvēlas šo darbu.

reklāma
  1. Atstājiet malā visas personīgās zināšanas

Tiem, kas vēl nav nokārtojuši pirmo kritiskās domāšanas pārbaudi, visbiežāk pieļaujamā kļūda, ietverot jebkādas personiskas zināšanas par eksāmena jautājumos izmantoto tēmu vai priekšmetu.

Kaut arī daži jautājumi var rasties no tādām reālām tēmām kā nesenie notikumi vai finanšu un statistikas dati, daži pievērsīsies mazāk svarīgiem jautājumiem, piemēram, dzīvniekiem, pārtikai, spēlēm, filmām un pat idejām. 

Neatkarīgi no tā, kāda informācija tiek sniegta jautājumā, pat ja tā ir pretrunā ar to, ko zināt vai kas patiesībā ir reālajā pasaulē, jums tā jāapstrādā pēc nominālvērtības. 

Tas nozīmē, ka, ja kādā jautājumā vai fragmentā ir minēts, ka visi lauvas Āfrikā ir zilā krāsā, savukārt Amerikas lauvas ir dzeltenā krāsā, jums tas jāizturas tā, it kā tas būtu reāls, un pēc tam jāspriež par tiem, pamatojoties uz pieejamo informāciju.

Atcerieties, ka jūs necenšaties saprast, vai fragments ir pareizs, tikai tad, ja sniegtais secinājums, secinājums, pieņēmums, arguments vai pieejamo detaļu interpretācija ir pareiza. Mēģinot iekļaut reālās pasaules zināšanas par šo tēmu, jūs varat izvēlēties nepareizas atbildes.

  1. Mēģiniet lasīt fragmentus tikai vienu reizi

Kaut arī kritiskās domāšanas pārbaudēs parasti nav iekļauts laika ierobežojums, daži uzņēmumi dod priekšroku eksāmenu kārtošanai ar vienu, lai pārliecinātos, ka kandidāts, kuru viņi patiešām pieņem darbā, ir labākais no labākajiem.

Cik ilgs laiks jums parasti ir atkarīgs no testa un uzņēmuma. Daži izmantos standarta laika ierobežojumu, bet citi izvēlēsies vai nu ilgāku, ja viņiem vajag daudz jaunu cilvēku, vai arī īsāku, ja ir pieejams tikai viens vai dažas laika nišas.

Tas nozīmē, ka dažos gadījumos, veicot kritiskās domāšanas testu, lielākais izaicinājums būs laika ierobežojums, nevis eksāmena priekšmets.

Ja jums izdevās iegūt augstu rezultātu, neraugoties uz stingru laika ierobežojumu, tad ļoti iespējams, ka jūs nolaidīsit darbu, jo darba devēji varēs redzēt, cik ass ir jūsu prāts pat laikus noteiktā vidē.

  1. Uzziniet, ko nozīmē “iespējams, patiesība” un “iespējams, nepatiesa”

Galvenokārt redzams Watson-Glaser kritiskās domāšanas testā, kad jūs veicat secinājumu tipa sadaļu, būs piecas izvēles iespējas: Patiesa, Iespējams, Patiesa, Nepietiekama Informācija, Iespējams, Nepatiesa un Nepatiesa.

Vairākiem pretendentiem visvairāk mulsinoša ir “droši vien patiesa” un “iespējams, nepatiesa” izvēle, jo to parasti neizmanto, vērtējot paziņojumu vai ideju.

Par laimi, tam ir vienkāršs veids.

Ja kādā no fragmenta punktiem secinājumā sniegtā informācija nav 100% patiesa vai nepatiesa vai arī tai pilnībā neatbilst, tad tā ir vai nu viena no “iespējams” izvēlēm.

Apskatīsim piemēru:

Pieņemsim, ka secinājumā teikts, ka "78% darbinieku ienīda picu ballītes", turpretī kaut kur fragmentā teikts, ka "vairāk nekā puse uzņēmuma darbinieku ienīda tās picu ballītes", tad atbilde ir "iespējams, patiesa".


Kāpēc? Nu, 78% noteikti ir VAIRĀK nekā puse, tāpēc kaut kādā ziņā secinājums ir patiess.

Tomēr mēs nezinām, vai konkrētais procents ir 78%. Šīs nenoteiktības dēļ tā, iespējams, ir patiesa, jo tā ir tehniski pareiza, taču nav pietiekami daudz informācijas, lai to pilnībā apstiprinātu.

To pašu pamatojumu var izmantot, meklējot “iespējams, nepatiesus” secinājumus. Ja nevarat būt pārliecināts, ka tā ir patiesa vai nepatiesa, bet tas, kas tiek sniegts, nav ideāli piemērots vai pilnīgi identisks, tad ļoti iespējams, ka atbilde ir vai nu viena no “iespējams” izvēlēm.

  1. Praktizējies pēc iespējas vairāk un iepazīsties ar eksāmenu

Tā kā kritiskās domāšanas vērtējumi joprojām neatšķiras no jūsu standarta testiem, labākais veids, kā tos nokārtot, ir izpētīt priekšmetu un iepazīties ar tā darbību.

Fotoattēls ar sievieti, kas veic piezīmes
Fotoattēls ar sievieti, kas veic piezīmes · Bezmaksas fotoattēls (pexels.com)

Ir ne tikai vairāki tiešsaistes resursi, kas piedāvā izspēles prakses testus, kas aptver katru eksāmena daļu, daži no tiem arī sniedz plašas mācību rokasgrāmatas, kā arī padziļinātus padomus un trikus dažādiem jautājumu veidiem.

Šajos prakses testos ir paredzēti tādi paši, ja ne vismaz gandrīz vienādi jautājumi, ar kuriem jūs varat sastapties, eksāmena dienā kārtojot reālo lietu.

Izmantojot šos resursus, jūs ne tikai novēršat laika spiediena faktoru testa dienā, bet arī uzlabojat savas iespējas tikt pieņemtam darbā, jo jums būs labāka izpratne par to, kā šādi vērtējumi darbojas, un jūs iegūsiet vairāk punktu, salīdzinot ar tikko aizbraukšanu. tas viss uz veiksmi.

Ja esat atradis pareizrakstību, lūdzu, paziņojiet mums, atlasot šo tekstu un nospiežot Ctrl + Enter.


Iegūstiet vairāk naudas no savām reklāmām Izmēģiniet Setupad (Ieņēmumu pieaugums par 50–200%)

Paldies, ka izlasījāt visu rakstu! Mēs ceram, ka uzzinājāt kaut ko jaunu.
Mēs novērtēsim komentārus ar ieteikumiem, palīdzību vai tiešām jebko. Šī ir jauna vietne, un visi viedokļi ir svarīgi.
Ja jūs varētu kopīgot šo rakstu sociālajos medijos, tas mums nozīmētu pasauli! Paldies!


Lūdzu, atstājiet zvaigznīti šim rakstam
reklāma
Par Alvilu Karlštremu

Alvils Karlštrems ir reklāmu operāciju speciālists. Zina visus veidus, kā optimizēt reklāmu piegādi vietnēs.

© Autortiesības 2021 bannerTag.com - visas tiesības aizsargātas.

Pareizrakstības kļūdu ziņojums

Redaktoriem tiks nosūtīts šāds teksts:

Jaunumi Parakstīties

Saņemiet jaunākos ierakstus un rakstus savā e-pastā

Mēs apsolām nesūtīt surogātpastu :)